Краснодарская краевая региональная организация профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

Краснодарская городская территориальная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Председатель: Чернова Л.А.

     Члены профкома:

Елисеева В.И.-  зам. председателя профкома

Положение о профсоюзе

Федеральный закон о профессиональных союзах

Коллективный договор 2021-2027г

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

деятельности профсоюзного комитета

1. Организационно-массовая работа

2. Защита социально-трудовых прав

3. Охрана труда и окружающей среды

4.  Социальное страхование  

5.  Информационная деятельность  

6. Социальное страхование  

7.Культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная деятельность, организация отдыха, санаторно-курортное лечение 

8. Финансовая деятельность 

Профсоюз гарантирует 

Размышление работника, отказавшегося от профсоюза.

Порядок приобретения профсоюзной путевки

Спартакиада Краснодарской краевой территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ  Спорткомплекс КУБГУ 20.10.21г. 

Член сборной г.Краснодара  Кудряшов Анатолий Ксенофонтович - 3 место по мини- футболу

Понятие социального партнерства в сфере труда 

(Трудовой  кодекс РФ. Глава 3, Статья 23)

     Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений

между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами

государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников

и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Основные принципы социального партнерства

(Трудовой кодекс РФ, Глава 3, Статья 24)

·  равноправие сторон;

·  уважение и учет интересов сторон;

·  заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

·  содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;

·  соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,

содержащих нормы трудового права;

·  полномочность представителей сторон;

· свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

·  добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

·  реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

·  обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

·  контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;

·  ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Департамент образования администрации МО г.Краснодар

Институт развития образования Краснодарского края

МБОУ ГСШ не вел работу с ветеранами в 2022-2023г.